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河北省临城县对在职教师有偿补课“零容忍”

来源:中国农村网 作者:临城县教育局 2019-04-26

 

  4月11日,临城县教育局印发《临城县中小学在职教师有偿补课专项整治实施方案》,决定2019年在全县开展中小学在职教师有偿补课专项整治工作,以“零容忍”的态度向有偿补课“亮剑”,坚决维护教师良好形象和优良教育行风。

  重点整治在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课;在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课;在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。

  加强宣传教育,各学校要大张旗鼓地宣传有偿补课专项整治工作,形成常态。广泛宣传师德标兵、优秀教师、临城好老师的典型事迹,传播教育正能量,教育引导广大教师自觉遵循中小学教师职业道德规范,自觉拒绝有偿补课。

  健全举报、受理机制,实行台账管理,公布举报电话和邮箱,畅通受理举报与监督渠道。利用科技手段,加大对教师利用互联网、微信群等新型方式开展有偿补课的整治,坚决杜绝利用小饭桌、托管班等隐蔽形式从事有偿补课。对于在课堂上故意不完成教育教学任务、课上不讲课后讲并收取补课费的,以及打击报复不参与有偿补课学生等严重违纪、败坏师德的行为要重点查办。

  中小学校要每学期组织全体教师签订《承诺书》,强化责任意识,打消教师侥幸心理;每学期向学生家长印发《整治在职教师有偿补课明白纸》;实行案例查处月报告制度。邀请县人大代表、政协委员、学生家长参与对在职教师有偿补课的监督。

  学校对本单位的在职教师有偿补课工作负监管责任,校长是第一责任人。学校是禁止在职教师有偿补课的责任主体,按照“谁主管、谁负责”的原则,学校领导班子成员实施“一岗双责”。凡学校贯彻执行本“专项整治实施方案”不力,出现有偿补课行为的,在全县范围内进行通报批评,并取消该校及校长当年评先评优资格,影响较大的,全部班子成员降档处理,并扣发奖励性绩效工资500元、1000元直至全部扣除。

  在职教师从事有偿补课的,除全退违法所得外,年终考核定为不合格并扣发奖励性绩效工资,记入师德考核档案和教师个人信用记录,把在职教师是否组织或参与有偿补课情况,作为教师年度考核、职务评聘、评优评先、晋级晋职的首要条件,实行师德表现“一票否决”制。是教坛新秀、骨干教师、学科名师、特级教师的,报请相关部门按批准权限取消其相应称号和待遇,并根据情节轻重给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务、解除聘用合同处分;是县直学校教师的调离县城工作;是代课教师的直接辞退,并纳入代课教师黑名单,全县所有学校不得聘用。(河北省临城县教育局 李振岭 郑文涛)


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